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? 我院建立行業領先、市場化,基于能力、績效和責任的薪酬分配體系,形成以價值觀為導向的利益牽引、激勵約束和競爭淘汰機制,使品德、能力、績效和貢獻突出的員工能得到具有市場競爭力的回報。

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? 薪酬構成


? 基本工資+崗位工資+績效獎金

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? 福利保障


? 基本福利包括按國家規定執行的五險一金、高溫補貼、帶薪休假、雙休及法定節假日。

? 附加福利包括企業年金、節日福利、考察培訓、工會活動、工作餐、健康體檢、住房補貼、通訊補貼、生日福利等。


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